Votre carrière mérite une décision réfléchie, pas une impulsion.
Pour les professionnels
Pour (re)donner du sens à son parcours :
Que vous sentiez votre poste actuel s'éloigner de ce qui vous anime, ou que vous portiez depuis longtemps l'idée d'un virage professionnel, Orient'U vous aide à transformer cette réflexion en projet concret — et ce projet en démarches abouties.
Vous vous reconnaissez peut-être ici :
-
Votre poste ne vous ressemble plus tout à fait. Vous n'avez pas nécessairement envie de tout quitter — mais vous sentez qu'il est temps de comprendre pourquoi, et pour aller vers quoi.
-
Un changement s'annonce — restructuration, nouvelle direction, mobilité interne — et vous voulez l'aborder en ayant vous-même choisi votre trajectoire, plutôt que de la subir.
-
L'idée d'un nouveau métier vous habite depuis un moment. Ce qui vous manque n'est pas la motivation, mais la visibilité sur les pistes réalistes et les étapes pour y arriver.
Le bilan d’orientation professionnelle
Le bilan d’orientation professionnelle vous permet de prendre du recul sur votre parcours, d'évaluer l'adéquation entre votre poste actuel et vos aspirations profondes, et d'identifier des pistes de reconversion ou de changement de voie fondées sur une meilleure connaissance de vous-même.
01
Entretiens approfondis
Centrés sur votre parcours, vos réussites, vos challenges et les questions qui vous animent aujourd'hui.
02
Tests psychométriques
La méthode Mental’O® combine rigueur scientifique et dimension humaine, pour éclairer votre profil professionnel et vos leviers de motivation.
03
Entretien de restitution
Un temps d'échange autour d'un document de synthèse clair, que vous pourrez mobiliser dans vos démarches de formation ou de candidature.
Le coaching gestion de carrière
Orient’U propose un coaching à la carte, adapté à vos besoins, pour vous aider à transformer vos idées en plan d’action.
Repenser son projet professionnel
Objectif : Vous aider à mieux comprendre le contexte et les évolutions du marché du travail afin d’évaluer la faisabilité de votre projet.
Exemples de coaching :
Clarifier un projet d’évolution ou de reconversion ;
Identifier des pistes compatibles avec vos compétences, vos expériences et le marché de l’emploi ;
Repérer les freins éventuels et activer les bons leviers : formation, activation du réseau, repositionnement ;
Réévaluer vos priorités et envisager des alternatives réalistes si votre projet initial doit être repensé ou ajusté.
Se préparer aux démarches
Objectif : vous aider à présenter un dossier clair, convaincant, et à aborder chaque opportunité avec assurance.
Exemples de coaching :
La refonte ou l’optimisation de votre CV pour mieux valoriser votre parcours et vos compétences ;
La rédaction de lettres de motivation adaptées à chaque candidature ;
De vous préparer efficacement aux entretiens (prise de parole, posture, mise en valeur de votre projet) ;
D’être accompagné dans des démarches spécifiques de reprise d’études, de formation professionnelle ou de validation des acquis ;
De structurer un business plan solide auprès d’institutions financières en cas de projet entrepreneurial.
